建材第三方让加班违法吗

🔍建材第三方让加班违法吗？🤔

在建材行业，加班现象较为普遍，许多建材第三方企业为了追求利润，常常要求员工加班，建材第三方让加班违法吗？🤔

我们要明确一点，加班本身并不违法，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”这意味着，劳动者每天工作八小时，每周工作不超过44小时,是法律规定的正常工作时间。

建材第三方企业让员工加班，如果超过法律规定的加班时间，就属于违法，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过二小时，但是每月不得超过三十六小时。”

如果建材第三方企业要求员工加班超过每日一小时，或者每月超过三十六小时，就违反了劳动法的相关规定,属于违法行为。

建材第三方企业还应当依法支付加班费，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付加班费：一、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十；二、休息日安排工作的，支付不低于工资的百分之二百；三、法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百。”

建材第三方企业让员工加班本身并不违法，但超过法律规定的加班时间，就属于违法行为，企业还应当依法支付加班费，为了保障员工的合法权益，我们呼吁建材第三方企业遵守劳动法，合理安排工作，避免违法加班现象的发生。🙏

我们也提醒广大建材行业员工，若遇到违法加班现象，要勇敢++，依法维护自己的合法权益。💪

让我们共同努力，营造一个公平、和谐的建材行业环境！🌈